מומחיות לדיני עבודה ובודקת שכר מוסמכת

משרדי מעניק שירות חשבות שכר ושירות בדיקת שכר לרבות הכנת דוחות בודק שכר מוסמך ,הפחתת העיצום הכספי למינימום או ביטולו וחוות דעת מקצועית לבתי המשפט למיצוי זכויות בתביעות השכר ,הניסיון הרב שלי צובר בתוכו פתרונות וסוגיות מורכבות בשכר שלא כל אחד מכיר .

אנה טויל-השינוי בעסק שלך מתחיל כאן!

בדיקות שכר

תפקידו בודק השכר וחשיבתו בעסק שלך

בודק שכר מוסמך לפי חוק הגברת האכיפה

בודק שכר מוסמך הוא בעל מקצוע שעורך בדיקות תקופתיות בעניין תשלום תנאי השכר של עובדים, ובכלל זה עובדי קבלן בתחומי השמירה, ההסעדה והניקיון הפועלים בעסק, אך אינם מועסקים במישרין על ידי בעל העסק.

בודק השכר מבצע בדיקות תקופתיות של תשלומי השכר, ההפרשות הפנסיוניות וכו’ ומפקח על פעולותיהם של חשבי השכר. בדרך זו יכול הבודק למנוע טעויות מיותרות ולחסוך עוגמת נפש וסנקציות למעסיק.

כמו כן, בודק שכר הוא האדם הנכון לפנות אליו לפני הביקורת של משרד הכלכלה והתעשייה – וגם לאחריה. בעבודה נכונה ניתן לזהות ליקויים והפרות טרם הביקורת, ולפעול על פי כל החוקים והתקנות. מנגד, מעסיקים אשר עברו ביקורת במהלכה זוהו הפרות שונות, חשוב שיפעלו במהירות לטיפול בבעיה.

בודק השכר מסייע לכל מעסיק לשלם לעובד את מלוא הזכויות המגיעות לו ולמזער את הסיכוי לתביעה או לפעולות אכיפה מצד משרד הכלכלה והתעשייה.

על כתפיו של בודק שכר מוסמך מוטלות אחריות עצומה לאור העובדה שהחוק להגברת האכיפה מעניק משקל רב להסתברות על הדוחות התקופתיים של בודק שכר הן בהיבט מזמין השירות והן בהיבט של המעסיק .

בדיקות שכר תקופתיות ליווי מעסיקים לרבות מעסיקים בביקורת של משרד העבודה
הפחתתה וביטול עיצומים כספיים

השינוי בעסק שלך מתחיל כאן!

החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה :

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מוסמך לקיים הליכי בירור וחקירה בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה. החוק להגברת האכיפה מסמיך את המשרד לנקוט בהליכים לאכיפה מינהליים, בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של הוראות שבחוקי העבודה המפורטות בתוספת השנייה לחוק. זאת כנגד המעסיק, ובמקרים מסוימים נגד מנכ"ל של מעסיק שהוא תאגיד ונגד  מזמין שירות. 

         בעקבות החוק להגברת האכיפה של חוקי העבודה,             המעסיק חשוף לשלל סנקציות. בין היתר, ניתן להטיל          עליו  עיצומים כספיים שיכולים להגיע לכמה עשרות             אלפי שקלים. עובד   הקבלן הנפגע יכול להגיש נגדו                תביעה אזרחית, וניתן להגיש כתב אישום נגדו באותה            עבירה שבה מואשם הקבלן המעסיק את העובד ישירות       

הסנקציות בחוק

01

אישור בודק שכר מוסמך

 על מנת שמשרד העבודה יבחן את יישום מדיניות האכיפה החדשה אצלך, אחד התנאים המרכזיים הינו שיינתן אישור של בודק שכר מוסמך לפיו המעסיק הפסיק את ההפרה ותיקן אותה, ככל שהיא ניתנת לתיקון, ובו פירוט של הפעולות שעשה או יעשה המעסיק למניעת הישנות ההפרה בעתיד.

02

הפחתת עיצומים כספיים והתראות מנהליות .

אם אתה נמצא בשלב בו הוטל עליך עיצום כספי ו/או התראה מנהלית , זה השלב בו מומלץ להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

03

מקצועיות וניסיון

בדיקות תקופתיות בהתאם לחוק
משרדי עורך בדיקת שכר תקופתיות למזמיני שירות של חברות קבלן , אבטחה, ניקיון , הסעדה בהתאם לחוק.

האם קיבלת הודעה ממשרד העבודה והרווחה הנוגע לחוק האכיפה של דיני עבודה ?

הגעת למקום הנכן

בודקת השכר שלך -אנה טויל
הניסיון שלי ההגנה שלכם

אתה לא לבד !

תודה רבה על פנייתך!

נחזור אליך בהקדם האפשרי

נשמח לעמוד לשירותך בכל שאלה